الإجازة السنوية في الإمارات: ٣٠ يوماً، وكيف تُدفع الأيام غير المستخدمة
متى تستحق الإجازة السنوية، وكم يوماً في السنة الأولى، وكيف تُحسب قيمة الأيام غير المستخدمة عند ترك العمل.
فريق Hesab UAE · آخر تحديث 16 أكتوبر 2026 · قراءة 3 دقائق
الإجازة السنوية حق ثابت لكل موظف في القطاع الخاص بالإمارات، لكن التفاصيل تُحدث فرقاً في المال عند ترك العمل: متى تبدأ في استحقاقها، وكم يوماً، وكيف تُدفع الأيام التي لم تأخذها.
كم يوماً تستحق؟ (المادة ٢٩)
- ٣٠ يوماً تقويمياً مدفوعة الأجر عن كل سنة بعد إكمال سنة خدمة.
- بعد ٦ أشهر وقبل إكمال السنة الأولى: يومان عن كل شهر.
- يجوز للعقد أن يمنحك أكثر، لا أقل.
الأيام غير المستخدمة عند ترك العمل
تُدفع لك عند انتهاء الخدمة، وتُحسب عادةً على الراتب الأساسي ÷ ٣٠. براتب أساسي 9,000 د.إ، قيمة اليوم 300 د.إ:
| أيام غير مستخدمة | المبلغ المستحق |
|---|---|
| 5 | 1,500 د.إ |
| 10 | 3,000 د.إ |
| 20 | 6,000 د.إ |
| 30 | 9,000 د.إ |
أمور مهمة
- لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة حسب ظروف العمل، مع إبلاغك مسبقاً.
- يجوز ترحيل جزء من الإجازة إلى السنة التالية باتفاق الطرفين ووفق سياسة الشركة.
- الإجازة السنوية منفصلة عن الإجازة المرضية وإجازة الأمومة والعطل الرسمية.