مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
حاسبة العمل الإضافي في الإمارات
احسب أجر العمل الإضافي في الإمارات وفق المادة ١٩ من قانون العمل: ١٢٥٪ من الأجر الأساسي، و١٥٠٪ بين ١٠ مساءً و٤ صباحاً وفي يوم الراحة.
راتبك والساعات الإضافية (هذا الشهر)
أجر العمل الإضافي
208.33 د.إ
أجر الساعة الأساسي (الأساسي ÷ ٣٠ ÷ ٨)16.67 د.إ
ساعات إضافية نهارية (١٢٥٪): 10 × 20.83 د.إ208.33 د.إ
إجمالي أجر العمل الإضافي208.33 د.إ
🧭 حقوقك
- ساعات العمل العادية ٨ يومياً أو ٤٨ أسبوعياً، ولا يزيد الإضافي على ساعتين يومياً أو ١٤٤ ساعة كل ٣ أسابيع.
- يُدفع الإضافي بالأجر الأساسي للساعة مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل، وبين ١٠ مساءً و٤ صباحاً ٥٠٪ على الأقل (عدا العاملين بنظام النوبات).
- العمل في يوم الراحة يمنحك يوماً بديلاً أو الأجر الأساسي مضافاً إليه ٥٠٪ على الأقل.
- بعض الوظائف القيادية والإشرافية لا تستحق الإضافي. لم تُدفع؟ اشتكِ إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (600590000) أو عبر تطبيقها.
المرسوم بقانون اتحادي رقم ٣٣ لسنة ٢٠٢١، المادة ١٩. تقدير. آخر مراجعة: أكتوبر ٢٠٢٦. قد يمنحك العقد أكثر. ليست استشارة قانونية. 🔒 كل شيء يبقى على جهازك.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: MOHRE
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
أسئلة شائعة
كيف يُحسب العمل الإضافي في الإمارات؟+
بالأجر الأساسي للساعة (الأساسي ÷ ٣٠ ÷ ٨) مضافاً إليه ٢٥٪ على الأقل، أو ٥٠٪ بين ١٠ مساءً و٤ صباحاً، وفق المادة ١٩ من قانون العمل.
هل تدخل البدلات في حساب الإضافي؟+
لا، يُحسب الإضافي على الأجر الأساسي فقط ما لم ينص عقدك على غير ذلك.